中心成立民办非企业党支部，是厦门市5A级教育培训机构。在党建引领培训业务发展的基础上，先后荣获全国诚信办学、社会满意明星学校、厦门市诚信教育培训机构、厦门市先进社会组织、厦门市妇女文明岗、厦门市思明区和谐劳动关系企业、厦门市思明区教育培训示范点、厦门市思明区社区先进单位、厦门市思明区“十佳民非单位”、厦门市思明区工会工作先进集体等荣誉称号明区.

中心围绕专业能力提升、综合素质和业务能力提升的学习需求，利用现代网络信息技术，为全省专业技术人员开发远程继续教育和在线学习平台。该平台依托优质的网络环境。所有服务器托管于北京国研双线专业机房（IDC）。服务器接入10G互联网，网络出口带宽1000M，实现与中国电信、中国联通、中国移动、中国网通等国内骨干网的互联互通。 ，网络高速稳定。网络安全采用核心防火墙以及IDC机房提供的各种安全手段。网络分为内核层和分布层。冗余设备用于保证当某台设备不能正常工作时系统仍能正常运行。 VPN安全加密服务在被管理的主机网段前面添加具有特殊安全保护的VPN硬件设备，提供VPN和防火墙安全服务。服务器等设备采用HP高端机架服务器作为虚拟化主机，通信采用10G光纤方式厦门网球培训中心，保证用户内部服务器数据能够得到最快、最稳定的交互。

中心蔡伟强、钟艳娇老师受福建省职业技能鉴定指导中心邀请，作为在线外卖员职业技能鉴定专家，于2023年10月12日参与福建省在线外卖员职业技能鉴定工作。

作为福建省职业技能鉴定站，长年组织各类职业证书鉴定，参加人员3000余人；每年组织2万余名专业技术人员继续教育毕业考核；还受福建省教育厅委托厦门网球培训中心，每年组织1000多名大学生青年教师职前考试；每学期为重庆大学、东北财经大学、北京交通大学等高校本科生组织20000余场线上线下期末考试和学位英语考试；并组织全国计算机等级考试、全国计算机高新技术等级公共英语等各类考试。

仅2022年，中心委托的系统就帮助超过300所院校成功组织了14.13万场考试，累计完成考试超过380万份，在线作业超过3800万份，支持超过60所院校开展考试。一天内同时进行操作考试。通过在线考试系统，进行上海社会科学院2020年博士生招生、中南大学继续教育学院期末考试、中国人民大学网络教育学院春季课程考试等在线考试中国已完成。

中心依托厦门优质资源，是厦门市参与政府补贴项目的合作机构之一。通过线上+线下的方式，对配送人员、电商专员、健康管理师、老人护理员、管家、幼儿保育员进行线上预约。 、人力资源经理、计算机高技术等职业技能鉴定，中心每年服务学生约5万人次，在线学习平台日均IP浏览量达2​​000人次，线下门店日咨询量也能达到200多人，而且学生人数不断增加。 COVID-19疫情防控期间，我们积极响应厦门市“互联网+职业技能培训计划”，开设在线免费学习平台和课程，缓解疫情压力。

中心开展个性化实践培训和合作培训。该中心与厦门轨道交通集团、厦门美团配送中心、福建快仙森科技有限公司（厦门饿了么快递公司）、厦门顺丰速运事业部、厦门信合达供应链有限公司、厦门大顺达物流合作公司与厦门公交集团、金龙客车、旅达集团、厦门船舶重工集团等企业签订了实训合作协议，并依托上述单位共建现场教学和现场培训观摩学习基地，同时为上述单位提供现代物流、现代交通、物流配送、地图规划、交通安全等重点领域的线上线下培训课程，提升从业人员业务能力。

1、考核队伍建设机制

1、提案专家组

中心选拔了一批思想政治素质高、遵守法律法规、具有较强组织纪律和保密观念的人员，履行保密责任，深入研究大数据工程技术人员标准、教材、并承担了统一命题工作的专家，把握政策背景下命题方向的变化，有效提高命题技巧，收集广泛的命题材料。

2、监事

中心拥有一批热爱职业技能鉴定工作，作风廉洁、公正、正派，具有良好职业道德和敬业精神的人员；掌握国家职业技能鉴定相关政策、法律法规，熟悉职业技能鉴定理论和技术方法；从事职业技能鉴定行政、技术管理工作或从事职业技能鉴定、考核工作三年以上并通过年度考核。

3. 人员

中心拥有稳定的评估团队；具有丰富的职业技能鉴定和考核经验，掌握职业技能鉴定所需的理论、技术和方法，熟悉与鉴定有关的法律、法规和政策，具有良好的职业道德，秉公行事。自觉遵守评估人员守则及相关规章制度。考核人员忠于职守、公正考核、工作作风严谨；科学规范，严肃考试纪律，确保质量；他们认真总结，愿意接受监督。

4. 考试组

中心拥有一支经验丰富的考试队伍，分工明确，责任心强，作风正派，不徇私舞弊，时刻保持公平公正，遵守考试纪律，严守考试秘密。

2、管理体系

中心管理规定齐全。管理体系体系已通过2008年质量体系认证。建立了以“科学创新、技术领先、顾客满意、持续改进”为指导方针的质量控制体系。对系统的实施情况进行实时监测和预警调整，为中心的良好发展奠定了基础。 。管理系统包括：《教师管理系统》、《考试服务管理系统》、《试卷试题管理系统》、《财务管理系统》、《审核管理系统》、《试卷保密系统》、《考试管理系统》、 《平台管理系统》、《数据安全管理系统》、《消防安全管理系统》、《试卷保密室管理系统》、《党支部管理系统》、《证书管理系统》、《学术服务管理系统》、 《服务器监控维护办法》、《服务器副本管理办法》等

中心拥有一支门类齐全、专业水平较高、教学和管理能力较强的师资队伍。现有专兼职教职工498人，其中服务队伍成员35人，高级职称132人，国家级拔尖人才4人，享受国务院特殊津贴。专家8人，闽江学者5人，港澳台专家32人。教师大部分为厦门大学、重庆大学、东北财经大学、北京化工大学等全国知名高校的专家教授以及​​国内知名大中型企业的高级管理人员和国外。他们都在各自的关键技术领域保持着高度的专业精神。标准，在行业内享有较高的声誉。

1.教师专业覆盖范围更广。中心的教师不局限于某一领域、某所大学，而是根据不同的教学领域从不同大学的优秀专业领域聘请相应的教师。例如，重庆大学、北京化工大学等为中心提供机械设备、制造、施工等。相关领域的师资力量，东北财经大学为中心提供了金融、会计、会计方面的优秀师资。同时，中心依托多年来作为区域专业技术人员继续教育基地的优势，积累了一大批实践型、双师型、应用型的专家和管理人员，并提供各类课程理论联系实际，实践性强。

2、聘请国外专家更加方便。作为民间机构，中心聘请国外专家不存在制度障碍。而且，受益于与台湾的“五通”区位优势，中心常年聘请国外及港澳台教师为学生授课。充分利用厦门对台交流合作的独特优势，聘请台湾专家学者授课并指导专业技术人员继续深造，深化两岸交流互通渠道。

3、教学时间和空间更加灵活。基于集团全国布局，中心在全国拥有众多培训网点，分布广泛。集团战略框架下建立的涵盖医疗、教育、机械、工程、信息等领域的全国性教师远程技术网络支持服务体系强大。线下、线上培训网点遍布全国，不受空间和时间限制。时间限制允许共享教师和课程资源。

3、质量控制措施；

中心管理体系已通过2008年质量体系认证。建立了以“科学创新、技术领先、顾客满意、持续改进”为指导方针的质量控制体系，制定了涵盖产品研发、运行维护、客户服务、考核等一系列政策。评价服务等各方面的规章制度为中心的发展奠定了良好的基础。

中心管理制度完善厦门网球培训中心，提供职业技能评价有制度保障。中心建立了完善的职业技能管理规章制度，包括职业技能远程教育学习平台管理制度、学生考核制度、教师管理制度、教学管理、学籍管理等。 、学生考核、培训经费管理、教研管理、培训报名管理、培训效果跟踪评估、后勤保障管理、档案管理等。作为厦门5A级社会团体，管理制度更加审慎严格，发展规划更加注重前瞻性和可持续性。专门设立了有别于普通大学的风险控制和战略发展部门。